Conclusiones del informe de coyuntura laboral en la comarca de Guadix

A continuación puedes leer las conclusiones del informe trimestral de coyuntura laboral en la comarca de Guadix.

También está disponible al completo en la web del GDR de Guadix: www.comarcadeguadix.com

El presente informe corresponde a la elaboración de la información comarcal a partir de los datos del Informe Local Trimestral del Observatorio Argos para el mes de SEPTIEMBRE de 2017.

Este informe permite conocer la situación y evolución del desempleo en la comarca de Guadix. Incluye así mismo gran cantidad de datos de especial interés.

Para elaborarlo se utiliza como fuente principal el Observatorio ARGOS de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, única fuente disponible actualmente con la que se puede tener acceso a la información de carácter municipal a partir de datos actualizados trimestralmente:

Estructura poblacional

1. Población. Descenso del número de habitantes. En el último año la población de la comarca desciende un 1,25 % (-578), descenso menos moderado si se compara con las anualidades anteriores: en 2015 descendió un 0,1% (-59), en 2014 un 0,5% (-246) y en 2013 un 0,7% (-355). No obstante, la evolución de la población se produce de manera desigual en nuestros municipios, oscilando desde un crecimiento de más de 2 puntos en el municipio de Lugros y más de 1 punto en Dólar y Aldeire, hasta una pérdida de población de más de 12 puntos en Gobernador y más de 6 puntos en La Calahorra y Dehesas de Guadix. Respecto a Guadix, en el último periodo (2015) consiguió un leve ascenso de población (0,16%), pero en este último año vuelve a sufrir un descenso moderado de la población (-0.70%) tal y como venía experimentando en años anteriores. A nivel provincial y Autonómico en este último año también desciende la población en 0,21 % y 0,13% respectivamente. No obstante si realizamos la comparativa de población desde el año 2013, a nivel provincial es en la anualidad 2015 donde se produce el descenso de población más importante (-2.158 habitantes), y a nivel autonómico es en la anualidad 2014 (-37.995 habitantes).

2. Índice de juventud. Perdemos jóvenes. Nuestra comarca tiene un índice de juventud (10,25) ligeramente por debajo de las cifras provincial (11,01) y autonómica (10,78). Aunque existen algunos municipios como Fonelas, Darro y Benalúa con tasas de juventud superiores a dichas medias, otros municipios como Lugros, Gobernador, Ferreira y Dólar registran tasas muy por debajo.
3. Índice de dependencia. Alto número de población dependiente. Este índice mide la población dependiente en relación a la población en edad de trabajar. Sufre un moderado descenso (60,33) con respecto al año anterior (61,16), registrándose valores en la comarca de más de 10 puntos por encima de la media provincial y autonómica. Destacan municipios como Ferreira y Cogollos con un incremento de más de 4 puntos y Gobernador con más de dos puntos. En el lado opuesto se encuentra Policar, con un descenso de más de 9 puntos, Marchal con un descenso de más de 5 puntos y Huélago con un descenso de más de 4 puntos.
4. Renovación de la población activa. Nos colocamos por debajo del umbral de renovación de la población activa. La media comarcal de este índice también se encuentra por debajo de la media provincial y autonómica en más de 8 puntos. Además, más de la mitad de los municipios de la comarca registran un índice inferior a 100, lo que significa que no se está produciendo el remplazo de la población activa. Municipios como Gorafe y Lugros registran un ascenso de casi 10 y 4 puntos respectivamente mientras que Alicún de Ortega y Villanueva de las Torres descienden en casi 20 y 15 puntos respectivamente.
5. Nivel de instrucción. Bajo nivel de instrucción. Teniendo en cuenta que los últimos datos de la población según nivel de instrucción no varían desde 2010, en nuestra comarca el 50% de la población sólo tiene estudios primarios (completos o incompletos). Si tenemos en cuenta que el 60% de los contratos que se registran actualmente son de personas con estudios secundarios, nos encontramos con un importante segmento de población altamente vulnerable respecto al desempleo. Sólo el 9% de la población posee estudios postsecundarios, lo que evidencia las escasas oportunidades para encontrar un empleo cualificado en la comarca, tanto es así que este nivel de estudios representa el 6% de las contrataciones. El nivel “sin estudios” es el que registra un menor número de contrataciones (representa el 3% de las contrataciones)

Demanda de empleo
6. Demandantes de empleo. Descenso del número de demandantes de empleo. Si bien, desde marzo de 2013 a septiembre de 2017 el número de demandantes disminuye en 2.390 personas, en el periodo que nos ocupa, septiembre de 2017, se produce un aumento del número de demandantes con respecto al periodo anterior correspondiente a junio de 2017 en 132 personas. Si observamos la evolución de la demanda de empleo, durante la anualidad 2013 es en el periodo de septiembre donde se registra el descenso más importante de demandantes, en la anualidad 2014 se produce en junio y en las anualidades 2015 y 2016 el descenso de demandantes más considerable se produce en los periodos de diciembre y septiembre respectivamente. En el extremo opuesto, el aumento de demandantes más considerable se produce en los periodos de marzo en todas las anualidades. En cuanto a la distribución de la demanda por sectores de actividad, varía poco respecto a junio de 2017,
ya que prácticamente todos los sectores se mantienen casi en los mismos niveles que el en el pasado trimestre , salvo el sector servicios que tiene un pequeño aumento, ya que pasa de un 39% a un 40,53%
7. Demandantes de empleo no ocupados (DENOs). Aumento de las personas no ocupadas. Similar a la evolución de demanda de empleo se presenta la curva que representa el número de DENOs, con una trayectoria básicamente descendente desde diciembre de 2010. A partir de marzo de 2013 se produce
el efecto contrario y el número de personas no ocupadas comienza a bajar, de los 7.020 demandantes no ocupados en marzo de 2013 a 5.159 en septiembre de 2017, produciéndose con respecto al periodo anterior, junio de 2017, un aumento de 64 personas. Centrándonos en el periodo que nos ocupa,
septiembre de 2017, municipios como Marchal, Lugros, Cortes y Graena, Lanteira y Gor, se produce el mayor descenso en el número de demandantes de empleo no ocupados, sin embargo, en municipios como Ferreira, Albuñán, Polícar, Valle del Zalabí y La Peza se registra el mayor número de demandantes de empleo no ocupados.

Paro
8. Paro por sexo. Disminuye el número de mujeres que buscan empleo. Las cifras de periodos anteriores nos mostraban continuos ascensos y descensos en las cifras de paro masculinas y femeninas, en el periodo que nos ocupa septiembre de 2017 disminuye el número de mujeres paradas respecto a junio
de 2017 en un punto (52%) y aumenta el número de hombres parados otro punto (48%).
9. Paro juvenil. El 34,77% de los parados son jóvenes. Si en periodos anteriores se mantuvo aproximadamente un porcentaje del 36% del paro juvenil, tanto en el periodo anterior (junio 2017) como en septiembre de 2017 se aprecia un descenso del número de jóvenes parados respecto de los
valores correspondientes al trimestres anteriores con un 34,77% de personas paradas menores de 35 años
10. Paro según nivel de estudios. Más mujeres paradas con estudios postsecundarios. Atendiendo al nivel de estudios, el 58% de la población con estudios secundarios se encuentra en paro, a pesar de que también es en este nivel de estudios donde se registra un mayor número de contratos. Hay que
destacar, al igual que ocurre en periodos anteriores, la importante brecha de género en las personas paradas con estudios postsecundarios: las mujeres paradas con estudios universitarios representan un 38,13 % más que los hombres parados con estos mismos estudios.
11. Paro según sector de actividad. Feminización del paro en el sector servicios. En consonancia con la estructura productiva de la comarca, las mayores cifras de paro se registran en el sector servicios, suponiendo un 54,25% de las personas paradas, seguido de la construcción (15,39%), agricultura y pesca (11,86%) e industria con un 9,25% de las personas paradas. Respecto a la brecha de género se produce en un 25,5% de las mujeres en el sector servicios, donde se registra el mayor número de mujeres paradas, siendo éste superior al de los hombres; al contrario que la construcción donde los hombres representan el 74,9%.
12. Comparativa evolución desempleo. Aumento del número de parados. Dentro del contexto general de crecimiento del número de parados acaecido desde diciembre de 2010, a partir de marzo de 2013 se produce un cambio importante en la evolución del desempleo frenándose dicho crecimiento en la
comarca. Si comparamos el cociente de crecimiento de septiembre de 2017 respecto a junio de 2017 observamos un cociente de crecimiento positivo en la comarca (2,31%) al igual que en la provincia (-4,52%) y en Andalucía (2,82%). Con respecto a junio de 2016 el cociente de crecimiento es negativo en la comarca (-8,00 %) superior al de la provincia (-6,35%) y al de Andalucía (-7,57%).
Contratos
13. Calidad del empleo. Contratos precarios. Se sigue registrando una alta precariedad en la contratación alcanzando los contratos temporales el 85,70% de los contratos a mujeres y el 87,54% en cuanto a los hombres. No obstante en el caso de las mujeres los contratos temporales disminuyen en 11,60 puntos con respecto a junio de 2017 (97,30%) mientras que en el caso de los hombres desciende en 7,46 puntos (95,00%).
En los contratos temporales tanto en la Comarca de Guadix, como a nivel provincial y andaluz, se observa un descenso. En la comarca de Guadix baja con respecto a junio de 2017 en 7,05 puntos, ya que en junio se registró un total de 97,68% de contratos temporales mientras que en septiembre ha sido de 90,25%. En el ámbito provincial pasa de un 95,58% en junio de 2017 baja a un 94,40% en el mes de septiembre y en el ámbito andaluz desciende del 96,03% de junio a 94,95% en septiembre.
En cuanto al número de contratos a tiempo parcial aumenta en nuestra comarca (de 14,49% en junio de 2017 a 20,52% en septiembre de 2017) al igual que en el ámbito provincial, (de 36,45%) que pasa a 41,59% en septiembre de 2017) pero no así en el ámbito andaluz que disminuye, pasando del 37,03% en junio de 2017 al 35,81% en septiembre de 2017.
14. Evolución de la contratación. Menos contratos y contrataciones coyunturales. En septiembre de 2017 se produce un incremento de un 71,10% del número de contratos respecto a marzo de 2013 y la evolución de la contratación sigue la misma tendencia que en periodos anteriores siendo los periodos de marzo a junio donde se produce el mayor número de contrataciones. Si la comparativa la realizamos con respecto a septiembre de 2016, en septiembre de 2017 se produce un aumento del 11,77% y respecto a junio de 2017 se produce un descenso del 7,66% en el número de contratos, siendo el periodo de junio de 2017 donde se produce el mayor número de contrataciones seguido de junio de 2016.
En el análisis por municipios comprobamos una gran diversidad en la comparativa de contratación de septiembre de 2017 con respecto a junio de 2017, por ejemplo municipios como Guadix, Purullena, Cortes y Graena y Lanteira experimentan la mayor reducción en el número de contratos, todo lo contrario ocurre en municipios como Dólar, Albuñán, Darro y Huéneja que aumentan respecto al anterior trimestre. Ahora bien, cuando se trata de municipios pequeños, con escaso número de contratos, se disparan las cifras de crecimiento. No obstante, hay que tener en cuenta que la mayoría de estos municipios registran una contratación de carácter coyuntural ligada a las políticas activas de empleo, evidenciando una incidencia limitada en la situación del mercado laboral, no pudiéndose hablar propiamente de creación de empleo. En la mayoría de estos municipios las principales ocupaciones contratadas son peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines) y peones de industrias manufactureras. Sin embargo, al analizar
las principales ocupaciones en municipios de mayor tamaño, además de las anteriores, se amplía la variedad de las mismas según la actividad económica que se desarrolla en cada municipio, así por ejemplo en Guadix se contratan ocupaciones como, camareros asalariados (133 contratos), y conductores
asalariados de camiones (35 contratos) personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (32 contratos) y en el caso de Purullena la ocupación principal que se contrata es la de matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas (90 contratos).
15.Distribución contratos registrados por sexo y edad. Aumenta la contratación de jóvenes. La contratación de jóvenes en este periodo es de 46%, superior a la contratación en el periodo anterior junio de 2017 (37%). En cuanto a la distribución de contratos por sexo, durante este periodo las
mujeres tienen una contratación inferior a los hombres, con un 44%, frente al 56% respecto de los hombres. Acerca de la distribución por sexo y edades, señalar la desigualdad existente en todos los grupos de edad donde es más importante la contratación de hombres que de mujeres, excepto en el
rango de 25-29 años donde la diferencia es menor pues la contratación de mujeres supone el 48,12%, frente al 51,88% de los hombres. Como dato más destacable señalar la diferencia que se produce en el rango de edad de menores de 20 años, donde la contratación de mujeres apenas alcanza el 29%.
16. Contratación por sectores y nivel de estudios. El sector servicios es el sector con más contrataciones.
La variación de contratación por sectores que se produce en este tercer trimestre, respecto al trimestre anterior son las siguientes: aumenta la contratación en Servicios que pasa de un 46% a un 55% y en industria que pasa de un 8% a un 16%, mientras que disminuye en agricultura y pesca que
pasa de un 31% a un 24% y en el sector construcción que pasa de un 15% a un 5%. Aun así el sector servicios continúa siendo el sector con más contrataciones, seguido de agricultura, industria y por último construcción.
Como se ha dicho anteriormente estas cifras están muy mediatizadas por los programas de las políticas activas de empleo (peonadas agrícolas, obras municipales, etc). En este periodo, septiembre 2017, se detecta que la brecha de género disminuye en el sector servicios en el que en anteriores periodos la
mujer estaba subrrepresentada, manteniéndose las diferencias en el sector de la industria y la construcción respecto a junio de 2017. Es en el sector de agricultura y pesca en el que en esta ocasión las mujeres están sobrerrepresentadas.
En la distribución según nivel de estudios, se repite la tendencia de un mayor número de contrataciones de mujeres universitarias que de hombres, y aumenta el número de mujeres sin estudios contratadas respecto de los hombres, mientras que en los niveles de estudios primarios (completos e imcompletos) y estudios secundarios es menor el número de mujeres contratadas que los hombres.

Actividad económica
17. Índice de actividad. Concentración de la actividad económica en Guadix, Benalúa, Purullena y Valle del Zalabí. Según el análisis de los establecimientos, los mayores niveles de actividad económica continúan registrándose en nuestra comarca en el municipio de Guadix, seguido de Benalúa, Purullena y Valle del Zalabí.
18. Evolución de actividad. Se mantiene el número de establecimientos: Si en 2013 se reduce el número de establecimientos una media de 5,90%, para 2014 y 2015 se invierte la tendencia incrementando el número de establecimiento en un 6,19% y 2,40%, respectivamente. En este periodo y después de dos
anualidades en las que el número de establecimientos se ha incrementado, disminuye en un 2,08%.
Los municipios que experimentan un aumento en el número de establecimientos son 12, como es el caso de Valle del Zalabí, Cogollos de Guadix, Albuñan o Alicún de Ortega, 6 municipios se mantienen
como Villanueva de las Torres, Policar o Lugros y 14 municipios pierden establecimientos como Guadix, Darro, Huélago o Benalúa. Como dato en 2011 había 2.755 establecimientos produciéndose una pérdida progresiva hasta llegar a 2014, momento en el que empieza a recuperarse llegando a 2015 con 2.776 establecimientos. En diciembre de 2016, el número de establecimientos vuelve a disminuir hasta los 2.718 establecimientos, produciéndose una diferencia respecto a 2015 de -58 establecimientos, en este periodo se mantiene el mismo número de establecimientos que en el
periodo anterior.
19. Evolución de la actividad por sectores: Sector servicios se mantiene como predominante y el descenso en construcción e industria. En la estructura productiva comarcal continúa destacando el sector servicios (75%), seguido de la industria que supone actualmente un 14%, de los establecimientos, y la construcción que representa el 11%. Con respecto a 2015 el sector servicios
pasa de 2.045 a 2.051 establecimientos, sube un punto, el sector construcción pasa de 347 a 295 establecimientos, baja un punto y el sector industria, aunque se mantiene, pasa de 384 a 372 establecimientos.